החלטה בתיק ס"ע 13375-09-10

1.     בפני מספר בקשות זהות לתיקון כתבי התביעה.

2.     התובעים המבקשים את התיקון הם:

א.      עלי עבדאללה עודה בס"ע 13379-09-10, 34972-10-10;

ב.       מחמוד יונס בס"ע 13383-09-10, 42706-07-11;

ג.        איברהים יונס בס"ע 13385-09-10, 42720-07-11;

ד.       מיסרה אעמר בס"ע 13389-09-10, 42642-07-11;

ה.      עלי נאצר בס"ע 13393-09-10, 42672-07-11;\

ו.        מחמד עלי אבו טהה בס"ע 13395-09-10, 34951-10-10;

ז.        עלי צדקי יונס בס"ע 13399-09-10, 42728-07-11;

ח.      תייסיר סאלם אחמד בס"ע 13403-09-10, 42698-07-11;

ט.      מאג'ד עומר בס"ע 11145-10-10, 13407-09-10;

י.        בהאא איברהים עודה בס"ע 13412-09-10, 42746-07-11;

(להלן: " המבקשים").

3.     התיקון המבוקש נוגע לרכיבי הפרשי שכר מינימום וגמול עבודה בשעות נוספות. הצורך בתיקון כעת נובע מהעובדה שדוחות הנוכחות של התובעים התקבלו לידם רק לאחר הגשת כתב התביעה, ולאחר שכל נסיונות הפשרה רבים שנעשו, לא צלחו.

4.     הנתבעת בתגובתה טוענת כי דין הבקשה להידחות, וזאת משום שעם הגשת כתב ההגנה, לפני למעלה משנתיים, היא צרפה את כל תלושי השכר ודוחות הנוכחות של התובעים והתובעים לא נתנו הסבר מדוע במשך כל אותה תקופה בה מתקיימים הליכים מקדמיים, לא ביקשו הם לתקן את כתב התביעה. מוסיפה הנתבעת וטוענת, כי הגשת כתב התביעה המתוקן כעת תגרום לבזבוז זמנו של בית הדין.

5.     לאחר שעיינתי בבקשות ובתגובה להלן, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להתקבל, וזאת מן הטעמים שלהלן:

6.     בהתאם לתקנה 41 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, תיקון כתב טענות יכול ויורשה על ידי בית הדין בכל שלב משלבי הדיון.

7.     ככלל, נוקט בית הדין לעבודה בגישה ליברלית בבקשות לתיקון כתב תביעה, וייעתר להן מקום בו הבקשה אינה לוקה בשיהוי, הוגשה בתום לב, הנזק לצד האחר ניתן לפיצוי בכסף ובנסיבות שבהן יהיה תועלת בתיקון לבירור הפלוגתאות. (ראו: בר"ע 14760-03-12 אפלברג עמוס נ' מכון היהלומים הישראלי בע"מ IDI. ניתן ביום 15 יולי 2012)

8.     בעניינו, בקשת התובעים הוגשה לאחר דיון קדם המשפט ולפני דיון ההוכחות והתיקון המבוקש נוגע לחישוב הפרשי שכר מינום והוספת עילה של עבודה בשעות נוספות.